O trabalho remoto ganhou enorme força durante a pandemia, e muitas empresas optaram por mantê-lo, seja no formato totalmente remoto ou híbrido. A principal vantagem é a eliminação ou redução das horas perdidas no trânsito, permitindo também a contratação de excelentes profissionais que não residem na mesma cidade onde está localizado o escritório da empresa.
Não resta dúvidas de que o trabalho remoto proporciona mais tempo para se dedicar à saúde e à família, impactando, positivamente, tanto a saúde física quanto mental. Isso porque, com o tempo economizado no deslocamento, os colaboradores têm maior chance de iniciar ou manter rotinas de exercícios físicos, autocuidado e momentos de qualidade com a família ao longo do dia, contribuindo, significativamente, para a redução do estresse, o aumento do bem-estar e a melhoria da satisfação e desempenho no trabalho, além de promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
No entanto, é essencial estabelecer boas práticas ao se adotar esses modelos de trabalho. Entre elas, tem-se ferramentas de comunicação, que são fundamentais para uma interação eficaz entre colaboradores e clientes, promovendo uma evolução consistente do trabalho.
No mesmo sentido, o uso de um software de gestão jurídica (possivelmente integrado a ferramentas de gestão de tarefas) é indispensável para organizar tarefas, prazos e distribuir responsabilidades de forma eficiente, permitindo um acompanhamento eficaz das atividades.
Outro ponto importante, é se estabelecer uma rotina de trabalho clara para os colaboradores, definindo horários para atendimento aos clientes, realização de reuniões virtuais e cumprimento de prazos. Além disso, dar suporte ao colaborador para que tenha um ambiente de trabalho adequado em casa, com boa conexão à internet e espaço tranquilo para realizar as atividades profissionais, é fundamental para garantir sua produtividade e bem-estar.
Se sua empresa busca otimizar o trabalho remoto e híbrido, oferecemos consultoria especializada em inovação para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos.
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